Bursa Büyükşehir Belediyesi’nde görevli memur ve sözleşmeli personele ilişkin bu yıl geçerli olacak Toplu Sözleşme, Tüm-Bel-Sen ile Mustafa Bozbey yönetimi arasında imzalanarak 18 Mart tarihinde yürürlüğe girmişti.
Toplu sözleşmede yer alan ‘Mali Haklar’ başlıklı 6’ncı madde kapsamında ilgili personele Ramazan Bayramı’nda bir sosyal denge tazminatı tutarında ikramiye, Kurban Bayramı’nda iki sosyal denge tazminatı tutarında ikramiye, Eylül ayında kırtasiye yardımı ve ayrıca kumanya bedeli ödenmesine ilişkin hükümler yer alıyordu.
MEVZUATA AYKIRILIĞI SAYIŞTAY ORTAYA ÇIKARDI
Sayıştay tarafından Bursa Büyükşehir Belediyesi’nde yapılan incelemeler neticesinde yukarıda belirtilen ve 2024 yılında da yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına hükmedildi. Sayıştay, bu hukuksuz ödemeler nedeniyle toplu sözleşmede imzası bulunan Mustafa Bozbey’den ödemlerin yasal faiziyle birlikte şahsen tahsiline karar verdi.
BİBA YÖNETİMİ, HUKUKSUZ UYGULAMAYA SON VERDİ
Bu incelemeler sonrası ortaya çıkan mevzuata ve hukuka aykırı uygulamaya, Bursa Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Şahin Biba ve yönetimi son verdi. Bursa Büyükşehir Belediyesi’nce personele yapılan duyuruda, daha önce gerçekleştirilen ödemelerin Sayıştay tarafından ‘kamu zararı’ olarak nitelendirildiğini ve bu ödemelerin faiziyle birlikte geri tahsil edilmesi yönünde kararlar alındığını açıkladı.
Belediyeden yapılan açıklamada, hukuki ve mali sorumluluğun bir gereği olarak, yasal zemini bulunmayan bayram ikramiyesi, kırtasiye yardımı ve kumanya gibi ödemelerin durdurulmasının zorunlu olduğu belirtildi. Yönetim, toplu sözleşmenin yasalara uygun kısımlarının uygulanmaya devam edeceğini ancak kamu kaynaklarını mevzuata uygun kullanma yükümlülüğünün her türlü beklentinin üzerinde olduğunu ifade etti.
Bursa Büyükşehir Belediyesi, kurumun mali ve hukuki güvenliğini sağlamak amacıyla atılan bu adımın, yasal bir zorunluluktan kaynaklandığını ve çalışan hakları ile hukuki sorumluluklar arasında dengeli bir yaklaşım izlenmeye devam edileceğini bildirdi.